Запущен наш новый сайт по адресу: rogwu.ru Пока он находится в стадии разработки. Приносим извинения за возможные неудобства.
Перейти в начало сайта
Нефтегазстройпрофсоюз России
Нефтегазстройпрофсоюз России
119119, Москва, Ленинский проспект, 42. (495) 938-87-96 факс: (495) 930-96-01 E-mail: rogwu@rogwu.ru
Уже более 20 лет в организациях нефтегазовой отрасли функционируют профсоюзные структуры. Сегодня Нефтегазстройпрофсоюз России является крупнейшим производственным профсоюзом нашей страны. Деятельность НГСП России направлена на защиту прав работников нефтегазового комплекса на всех этапах производства, соблюдение работодателем трудового договора и обеспечение работника всеми необходимыми социально-экономическими гарантиями. На нашем сайте Вы можете получить всю необходимую информацию о деятельности Нефтегазстройпрофсоюза России и задать интересующие вопросы.
Новости
[28.07.2017]
Заемный труд: запрещен или регламентирован Заемный труд: запрещен или регламентирован

Основным вопросом повестки заседания РТК стал проект федерального закона «Об особенностях регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)».

Цель законопроекта – регулирование отношений, связанных с предоставлением труда работников (персонала) юридическими лицами, не являющимися частными агентствами занятости.

Законопроект разработан Министерством экономического развития Российской Федерации и с 2015 года выносился на обсуждение рабочих групп РТК уже 5 раз в различных редакциях. Сторона Комиссии, представляющая общероссийские объединения профсоюзов, законопроект ни в одной из редакций не поддерживала.

По мнению профсоюзов, законопроект дает возможность обхода запрета на использование заемного труда в России.

Предлагаемый законопроектом широкий круг организаций, имеющих право использовать механизм предоставления персонала (законодательство Российской Федерации не предусматривает закрытый перечень лиц, являющихся аффилированными, а заключение акционерного соглашения, корпоративного договора или договора о совместной деятельности допустимо с любой коммерческой организацией) создает реальные риски использования механизма передачи труда работников любыми юридическими лицами, минуя процедуру аккредитации в качестве частного агентства занятости.

В итоге, результат может быть совершенно противоположенный замыслу 116-ФЗ, которым предполагалось запретить заемный труд в Российской Федерации.

Предусмотренной законопроектом «лазейкой» по использованию механизма предоставления персонала, в случае принятия этого законопроекта, сможет воспользоваться фактически любая организация при предоставлении работникам минимума весьма условных гарантий.

Стороной профсоюзов отмечено, что представленный в законопроекте механизм направления работника работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников может быть использован работодателями и как схема ухода от налогов.

По итогам обсуждения сторона работодателей поддержала законопроект, а сторона профсоюзов выступила против.

Министерству экономического развития Российской Федерации и Министерству финансов Российской Федерации поручено подготовить сводную информацию всех налогов, которые сейчас платят организации при выполнении подрядных работ, и которые будут платить, в случае предоставления персонала по схеме предлагаемой законопроектом. После этого законопроект повторно рассмотрят на заседании координаторов сторон РТК. 


Возврат к списку

 

Поиск