Перейти в начало сайта
Нефтегазстройпрофсоюз России
Нефтегазстройпрофсоюз России
119119, Москва, Ленинский проспект, 42. (495) 938-87-96 факс: (495) 930-96-01 E-mail: rogwu@rogwu.ru
Уже более 20 лет в организациях нефтегазовой отрасли функционируют профсоюзные структуры. Сегодня Нефтегазстройпрофсоюз России является крупнейшим производственным профсоюзом нашей страны. Деятельность НГСП России направлена на защиту прав работников нефтегазового комплекса на всех этапах производства, соблюдение работодателем трудового договора и обеспечение работника всеми необходимыми социально-экономическими гарантиями. На нашем сайте Вы можете получить всю необходимую информацию о деятельности Нефтегазстройпрофсоюза России и задать интересующие вопросы.
Новости
[24.07.2014]
Министр энергетики РФ поддержал предложения Нефтегазстройпрофсоюза России о поэтапном переходе организаций ТЭК Республики Крым и г. Севастополя на российские социальные стандарты. Министр энергетики РФ поддержал предложения Нефтегазстройпрофсоюза России о поэтапном переходе организаций ТЭК Республики Крым и г. Севастополя на российские социальные стандарты.

19 июля 2014 года в г .Симферополе прошло заседание оперативного штаба по вопросам функционирования и развития ТЭК Республики Крым и города федерального значения Севастополь.

В совещании, проведенном в зале заседаний Совета Министров Республики Крым под председательством руководителя Правительственной комиссии по обеспечению безопасности электроснабжения (федерального штаба), Министра энергетики РФ А.В. Новака, участвовали руководители профильных ведомств новых субъектов РФ, представители Ростехнадзора, ФСТ России, ЗАО «Техническая инспекция ЕЭС», Общероссийского объединения работодателей в электроэнергетики и организаций ТЭК Крымского федерального округа (КФО).

В ходе заседания были обсуждены актуальные вопросы надёжности энергообеспечения (включая обеспечение всех объектов жизнеобеспечения и иных особо важных объектов резервными источниками энергии), состояния расчётов за потреблённую тепловую и электрическую энергию, тарифного регулирования, ситуация с поставками топлива, ход подготовки к осенне-зимнему периоду 2014-2015 гг., а также перспективные планы развития ТЭК (строительство собственной генерации, реализация проекта по объединению энергосистемы Крыма с ЕНЭС России, развитие газотранспортной системы и возобновляемых источников энергии).

Отдельно собравшиеся коснулись вопросов регулирования социально-трудовых отношений. В своём выступлении на заседании оперативного штаба Генеральный директор объединения РаЭл, сопредседатель Межотраслевой трехсторонней рабочей группы по вопросам укрепления социального партнерства на отраслевом уровне (СПОУ) А.В. Замосковный отметил, что обеспечение социальной стабильности в трудовых коллективах организаций ТЭК - один из важных элементов надёжного энергоснабжения потребителей. Но в сфере отношений с персоналом потенциально может содержаться целый ряд рисков. Задержки по зарплате – один из них. Поэтому крайне важно удерживать ситуацию под контролем.

В этой связи А.В. Замосковный проинформировал участников об итогах рабочего совещания в г. Ялта по обеспечению социальной стабильности, организации перехода компаний ТЭК КФО на российские социальные стандарты в сфере труда с представителями работодателей и работников организаций ТЭК Крыма и г. Севастополя, в рамках которого в период с 5 по 6 июня 2014 года участники смогли определить перечень возможных мероприятий по поэтапному переходу. (Подробнее об итогах совещания см. здесь).

А.В. Замосковный отметил, что согласованный Перечень основных мероприятий по обеспечению социальной стабильности в организациях ТЭК Республики Крым и г. Севастополя может стать основой для дальнейшей разработки конкретных планов поэтапных мероприятий для каждой компании ТЭК КФО. Методическую и консультационную помощь здесь могут оказать как общероссийские отраслевые объединения работодателей, так и общероссийские отраслевые профсоюзы (Нефтегазстройпрофсоюз России и Электропрофсоюз). Наличие подобных планов позволит, по мнению участников июньского совещания, успешно проводить разъяснительную работу в трудовых коллективах организаций.

Министр энергетики РФ А.В. Новак поддержал данные предложения и, по итогам обсуждения данного вопроса, в проект протокола совещания был включен соответствующий пункт. Согласно нему организациям ТЭК Республики Крым и г. Севастополя было рекомендовано разработать и утвердить индивидуальные программы по поэтапному переходу на российские стандарты в сфере отношений с персоналом с безусловным обеспечением социальных стандартов в трудовых коллективах при методической и консультационной поддержке соответствующих отраслевых объединений работодателей и профсоюзов.


Возврат к списку

 

Поиск