Перейти в начало сайта
Нефтегазстройпрофсоюз России
Нефтегазстройпрофсоюз России
119119, Москва, Ленинский проспект, 42. (495) 938-87-96 факс: (495) 930-96-01 E-mail: rogwu@rogwu.ru
Уже более 20 лет в организациях нефтегазовой отрасли функционируют профсоюзные структуры. Сегодня Нефтегазстройпрофсоюз России является крупнейшим производственным профсоюзом нашей страны. Деятельность НГСП России направлена на защиту прав работников нефтегазового комплекса на всех этапах производства, соблюдение работодателем трудового договора и обеспечение работника всеми необходимыми социально-экономическими гарантиями. На нашем сайте Вы можете получить всю необходимую информацию о деятельности Нефтегазстройпрофсоюза России и задать интересующие вопросы.
Новости
[26.11.2014]
К вопросу об укреплении соцпартнерства на отраслевом уровне.

Президентом Российской Федерации В.В.Путиным подписан Федеральный закон от 24 ноября 2014 г. № 358-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Вступает в силу через 10 дней со дня официального опубликования.

Федеральным законом вносятся изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы «О торгово-промышленных палатах в Российской Федерации», «О некоммерческих организациях» и «Об объединении работодателей». Указанные изменения направлены на совершенствование нормативно-правового регулирования социального партнёрства, повышение роли объединений работодателей в данной сфере, стимулирование работодателей к участию в социальном диалоге.

Усовершенствован порядок создания и деятельности объединений работодателей.
За объединениями работодателей закреплен статус социально ориентированных НКО, что распространяет на объединения работодателей действие закона от 5 апреля 2010 года № 40-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросу поддержки социально-ориентированных некоммерческих организаций» и связанные с ним формы экономической помощи НКО. Они могут самостоятельно определять программу своей деятельности, в том числе в сферах социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, профессионального образования, охраны здоровья работников на производстве, содействия занятости населения, социального страхования.

Важным моментом стало то, что на государство возлагается обязанность создавать условия, стимулирующие вступление работодателей в объединения.
Предусмотрена возможность членства в объединении работодателей иных некоммерческих организаций, объединяющих субъектов предпринимательской деятельности.

Объединения работодателей создаются по территориальному (региональному, межрегиональному), отраслевому, территориально-отраслевому признакам. Уточнены нормы представительства работодателей в различных видах объединений.

Предусмотрена возможность формирования региональных объединений в городах федерального значения.

Расширены права объединений работодателей. Уточнена ответственность членов объединения за нарушение или невыполнение заключенных объединением соглашений, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения.

Предусмотрено ведение государственного реестра объединений работодателей.
Также введена обязанность объединений работодателей вести реестр своих членов.
Изменения касаются и социального партнерства в сфере труда.

Предусмотрена возможность заключать на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях одно трехстороннее соответственно генеральное, межрегиональное, региональное, территориальное соглашение. Уточнен порядок разработки соглашений. Закреплена возможность временной приостановки действия отдельных положений соглашения в отношении конкретного работодателя, если реализация этих положений невозможна по причинам экономического, технологического или организационного характера.

Общероссийским, межрегиональным, региональным и территориальным объединениям работодателей дано право выполнять функции отраслевых (межотраслевых) объединений при их отсутствии на том или ином уровне социального партнерства.

На приведение учредительных документов объединений работодателей в соответствие с новыми требованиями отведен 1 год со дня вступления в силу данного закона.

Напомним, что Нефтегазстройпрофсоюз России ведет активную работу в части совершенствования системы социального партнерства на отраслевом уровне. Была создана Межотраслевая рабочая группа СПОУ, проведен ряд конференций и совещаний на межрегиональном и федеральном уровнях, инициировано рассмотрение данного вопроса на площадке РТК. И отражение в принятом ФЗ позиции профсоюза является логичным результатом деятельности Нефтегазстройпрофсоюза России, которая будет продолжена.


Возврат к списку

 

Поиск